一种人力资源管理用绩效记录装置

专利摘要:
本实用新型属于人力资源管理技术领域，尤其为一种人力资源管理用绩效记录装置，针对在现有技术中的打卡器通常是固定角度安装在一个合适的位置，不便于对其角度进行调节使用，使用不便的问题，现提出如下方案，其包括安装板，所述安装板的一侧转动安装有打卡器，安装板的一侧固定安装有固定板，固定板的顶部开设有滑槽，滑槽的顶部滑动安装有竖板，竖板的前侧固定焊接有圆轴，圆轴的外侧活动套设有矩形板，矩形板固定安装在打卡器的底部，竖板的前侧固定安装有拉板的一侧，拉板的另一侧延伸至固定板的前侧，拉板的底部固定安装有卡板。本实用新型结构设计合理，操作简单，便于对打卡器的角度进行调节使用，使用方便。
公开号:CN214331970U
申请号:CN202023021684.3U
申请日:2020-12-16
公开日:2021-10-01
发明作者:于洋；姜威；丁晓
申请人:于洋；
IPC主号:F16M11-04

专利说明:
[n0001] 本实用新型涉及人力资源管理技术领域，尤其涉及一种人力资源管理用绩效记录装置。
[n0002] 企业对员工的管理主要通过绩效记录等形式，约束员工的工作业绩、工作能力、工作效率和工作态度，而对绩效进行记录时，就需人力资源部使用绩效考核设备来进行记录。打卡器是绩效考核记录设备的一种，打卡器除了指纹识别外，还具有人脸识别的功能。
[n0003] 然而，在现有技术中的打卡器通常是固定角度安装在一个合适的位置，不便于对其角度进行调节使用，使用不便，因此我们提出了一种人力资源管理用绩效记录装置用于解决上述问题。
[n0004] 本实用新型的目的是为了解决在现有技术中的打卡器通常是固定角度安装在一个合适的位置，不便于对其角度进行调节使用，使用不便的缺点，而提出的一种人力资源管理用绩效记录装置。
[n0005] 为了实现上述目的，本实用新型采用了如下技术方案：
[n0006] 一种人力资源管理用绩效记录装置，包括安装板，所述安装板的一侧转动安装有打卡器，安装板的一侧固定安装有固定板，固定板的顶部开设有滑槽，滑槽的顶部滑动安装有竖板，竖板的前侧固定焊接有圆轴，圆轴的外侧活动套设有矩形板，矩形板固定安装在打卡器的底部，竖板的前侧固定安装有拉板的一侧，拉板的另一侧延伸至固定板的前侧，拉板的底部固定安装有卡板，卡板的内侧滑动安装有插杆，固定板的前侧开设有多个插槽，插杆的一端与插槽相匹配，插杆的外侧固定安装有滑板，滑板滑动连接在拉板的底部，插杆的外侧活动套设有弹簧，弹簧的两端分别与卡板和滑板固定连接，插杆的另一端延伸至卡板的前侧并固定安装有拉环。
[n0007] 优选的，所述安装板的一侧开设有多个螺栓孔，多个螺栓孔内均螺纹安装有螺栓，便于固定安装安装板。
[n0008] 优选的，所述矩形板的前侧开设有矩形孔，矩形板通过矩形孔活动套设在圆轴的外侧，便于将矩形板与圆轴活动连接。
[n0009] 优选的，所述固定板的前侧开设有开口，开口与滑槽相连通，拉板位于开口的内侧，便于将拉板延伸至固定板的前侧。
[n0010] 优选的，所述拉板的底部开设有滑动槽，滑板滑动连接在滑动槽内，便于滑动连接滑板。
[n0011] 优选的，所述滑动槽内固定安装有限位杆，滑板滑动连接在限位杆的外侧，对滑板起到一定的限位作用。
[n0012] 本实用新型中，所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，通过手持拉板，然后拉动拉环向前侧移动使得拉环带动插杆向前侧移动并挤压弹簧，从而即可使得插杆滑出插槽，即可解除对拉板的固定，然后即可通过拉动拉板左右移动，从而即可通过拉板带动竖板左右移动，从而可以通过圆轴与矩形板的活动连接，并且通过打卡器与安装板的转动连接，即可对打卡器的角度进行调节，当打卡器调节到合适的角度后，即可放开拉环，通过弹簧的弹性形变，带动插杆移动复位并卡进相对应的插槽内进行固定，操作简单，使用方便，便于对打卡器的角度进行调节；
[n0013] 本实用新型结构设计合理，操作简单，便于对打卡器的角度进行调节使用，使用方便。
[n0014] 图1为本实用新型提出的一种人力资源管理用绩效记录装置的结构示意图；
[n0015] 图2为本实用新型提出的一种人力资源管理用绩效记录装置的部分结构的A-A截面的结构示意图；
[n0016] 图3为本实用新型提出的一种人力资源管理用绩效记录装置的B部分的结构示意图。
[n0017] 图中：1、安装板；2、打卡器；3、固定板；4、滑槽；5、竖板；6、圆轴；7、矩形板；8、拉板；9、开口；10、卡板；11、插杆；12、插槽；13、滑板；14、弹簧；15、拉环。
[n0018] 下面将结合本实用新型实施例中的附图，对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本实用新型一部分实施例，而不是全部的实施例。
[n0019] 参照图1-3，一种人力资源管理用绩效记录装置，包括安装板1，安装板1的一侧转动安装有打卡器2，安装板1的一侧固定安装有固定板3，固定板3的顶部开设有滑槽4，滑槽4的顶部滑动安装有竖板5，竖板5的前侧固定焊接有圆轴6，圆轴6的外侧活动套设有矩形板7，矩形板7固定安装在打卡器2的底部，竖板5的前侧固定安装有拉板8的一侧，拉板8的另一侧延伸至固定板3的前侧，拉板8的底部固定安装有卡板10，卡板10的内侧滑动安装有插杆11，固定板3的前侧开设有多个插槽12，插杆11的一端与插槽12相匹配，插杆11的外侧固定安装有滑板13，滑板13滑动连接在拉板8的底部，插杆11的外侧活动套设有弹簧14，弹簧14的两端分别与卡板10和滑板13固定连接，插杆11的另一端延伸至卡板10的前侧并固定安装有拉环15。
[n0020] 安装板1的一侧开设有多个螺栓孔，多个螺栓孔内均螺纹安装有螺栓，便于固定安装安装板1，矩形板7的前侧开设有矩形孔，矩形板7通过矩形孔活动套设在圆轴6的外侧，便于将矩形板7与圆轴6活动连接，固定板3的前侧开设有开口9，开口9与滑槽4相连通，拉板8位于开口9的内侧，便于将拉板8延伸至固定板3的前侧，拉板8的底部开设有滑动槽，滑板13滑动连接在滑动槽内，便于滑动连接滑板13，滑动槽内固定安装有限位杆，滑板13滑动连接在限位杆的外侧，对滑板13起到一定的限位作用。
[n0021] 本实用新型中，在使用时，可以通过手持拉板8，然后拉动拉环15向前侧移动使得拉环15带动插杆11向前侧移动并挤压弹簧14，从而即可使得插杆11滑出插槽12，即可解除对拉板8的固定，然后即可通过拉动拉板8左右移动，从而即可通过拉板8带动竖板5左右移动，从而可以通过圆轴6与矩形板7的活动连接，并且通过打卡器2与安装板1的转动连接，即可对打卡器2的角度进行调节，当打卡器2调节到合适的角度后，即可放开拉环15，通过弹簧14的弹性形变，带动插杆11移动复位并卡进相对应的插槽12内进行固定，操作简单，使用方便，便于对打卡器2的角度进行调节。

权利要求:
Claims (6)
[0001] 1.一种人力资源管理用绩效记录装置，包括安装板(1)，其特征在于，所述安装板(1)的一侧转动安装有打卡器(2)，安装板(1)的一侧固定安装有固定板(3)，固定板(3)的顶部开设有滑槽(4)，滑槽(4)的顶部滑动安装有竖板(5)，竖板(5)的前侧固定焊接有圆轴(6)，圆轴(6)的外侧活动套设有矩形板(7)，矩形板(7)固定安装在打卡器(2)的底部，竖板(5)的前侧固定安装有拉板(8)的一侧，拉板(8)的另一侧延伸至固定板(3)的前侧，拉板(8)的底部固定安装有卡板(10)，卡板(10)的内侧滑动安装有插杆(11)，固定板(3)的前侧开设有多个插槽(12)，插杆(11)的一端与插槽(12)相匹配，插杆(11)的外侧固定安装有滑板(13)，滑板(13)滑动连接在拉板(8)的底部，插杆(11)的外侧活动套设有弹簧(14)，弹簧(14)的两端分别与卡板(10)和滑板(13)固定连接，插杆(11)的另一端延伸至卡板(10)的前侧并固定安装有拉环(15)。
[0002] 2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于，所述安装板(1)的一侧开设有多个螺栓孔，多个螺栓孔内均螺纹安装有螺栓。
[0003] 3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于，所述矩形板(7)的前侧开设有矩形孔，矩形板(7)通过矩形孔活动套设在圆轴(6)的外侧。
[0004] 4.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于，所述固定板(3)的前侧开设有开口(9)，开口(9)与滑槽(4)相连通，拉板(8)位于开口(9)的内侧。
[0005] 5.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于，所述拉板(8)的底部开设有滑动槽，滑板(13)滑动连接在滑动槽内。
[0006] 6.根据权利要求5所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于，所述滑动槽内固定安装有限位杆，滑板(13)滑动连接在限位杆的外侧。

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同族专利:

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公开号 | 公开日

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引用文献:

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公开号 | 申请日 | 公开日 | 申请人 | 专利标题

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法律状态:
2021-10-01| GR01| Patent grant|

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2021-10-01| GR01| Patent grant|

优先权:

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申请号 | 申请日 | 专利标题

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CN202023021684.3U|CN214331970U|2020-12-16|2020-12-16|一种人力资源管理用绩效记录装置|CN202023021684.3U| CN214331970U|2020-12-16|2020-12-16|一种人力资源管理用绩效记录装置|